住友商事の企業研究

この記事では、住友商事株式会社の企業研究についてまとめます。
(2023年1月時点の情報に基づいています)

10秒でわかる住友商事のまとめ

石油や天然ガスのパイプラインなどに使われる鋼管などの金属領域が強い。

もう一つの優位性としては「メディア・デジタル事業」で、5大商社のうち唯一「メディア」という名の付く事業領域を持ち、JCOMなどのケーブルTV、SCSKというDXに強いシステム企業が傘下。

直近の純利益は4,637億円。従業員一人当たり純利益は624万円。(22年3月期)

会社概要

会社名住友商事株式会社
URLhttps://www.sumitomocorp.com/ja/jp/
本社東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー
資本金2,199億9,400万円
従業員数5,257名
事業概要全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における顧客・パートナーとの信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開しています。

基本的なビジネスモデル

住友商事は「5大商社」の一角。

これらの総合商社は「トレード」と「事業投資」の2つがビジネスモデルの核となる。

総合商社の基本的なビジネスはこちらの記事(総合商社のビジネスモデル)をご確認ください。

管理人

住友商事は「金属事業」の領域、中でも石油や天然ガスのパイプラインなどに使われる鋼管領域が強い。

もう一つの目を引く優位性としては「メディア・デジタル事業」で、5大商社のうち唯一「メディア」という名前の付く事業領域を抱えている。

JCOM、ジュピターチャンネルなどのケーブルTV、およびSCSKというDXに強いシステム企業を傘下に抱える。

理念・ビジョン

私たちは、常に変化を先取りして新たな価値を創造し、
広く社会に貢献するグローバルな企業グループを目指します。

住友商事 HP「理念と戦略」目指すべき企業像より

管理人

非常に平易で分かりやすいビジョンと言える。

住友商事グループの経営理念・行動指針の原点は、住友家初代の住友政友(1585-1652)が商売上の心得を簡潔に説いた「文殊院旨意書(もんじゅいんしいがき)」だそうだ。

これは主に「営業の要諦」として語り継がれているそうである。

第一条 わが営業は、信用を重んじ確実を根本理念とし、これにより住友が盤石に、ますます栄えるようにしたい。
第二条 わが営業は、時代の移り変わり、財貨運用の損得を考えて、拡張したり縮小したり、起業したり廃業したりするのであるが、いやしくも目先の利益に走り、軽々しく進んではいけない。

住友商事 HP「理念と戦略」より

管理人

まず第一に、何よりも関係する人々との間の信用を重んじるということ。

その上で、社会の変化に素早く的確に対応しながら利潤を追求し、常に事業の刷新を図るという進取の精神を示し、その上で、目先の利益を追うような軽率・粗略な行動を戒めている。

業績

売上・純利益(株主帰属)の推移

直近の純利益(株主帰属)

4,637億円

2022年3月期

従業員一人当たり純利益

624万円

2022年3月期
連結従業員数74,253名で除算

純利益の構成(2022年3月期)

管理人

21年3月期は資源・化学品領域が純利益を牽引。

20年3月期は市況価格変化やマダガスカルのニッケル事業操業停⽌などの影響で▲595億の減益だったが、オーストラリアの⽯炭事業、鉄鉱⽯事業、銅・⾦事業の市況価格上昇に伴い、3,068億の増益。

23年3月期にかけて英ボーダフォンと共同し携帯通信事業を開始するなど、メディア・デジタル領域への投資を加速させていく目論見。

また輸送機・建機関連もコロナ禍からの市場回復、ウクライナ情勢の一過性損失(航空機リース事業)から立ち直りつつあり、リース事業中心に増益の兆しが出始めている。

バランスシート(2022年3月時点)

自己資本比率

35.3%

調達資金のうち、純資産、すなわち金融機関等に返す必要のないお金の割合

流動比率

151.0%

1年以内に発生する支払い義務が生じる負債に対して、すぐに現金化できる資金を持っている割合。一般に100%以上が適正、200%以上は安全

総売上回転率

0.57回

売上に対する総資本の割合。多すぎない元手で適切な売上を得られているかを示す。業種に寄るが、一般に1~1.5回以上が効率的な経営の目安

主要な働きかたの指標(2021年度)

入社後3年定着率

-

平均勤続年数

18.4年

有給休暇平均取得

12.8日

月平均残業時間

12.3時間

管理人

五大商社の中では圧倒的に残業時間が短い。

新卒採用の動向

直近の採用人数

2022年度101名
2021年度106名
2020年度154名
管理人

21年3月期より若干採用人数は減らしている傾向のようだ。

応募要件に「当社役員・社員・嘱託社員(再雇用嘱託社員含む)の子女、兄弟姉妹、配偶者ではない方。」を掲げているのは、フラットに多様で優秀な人材を取り込みたいという意欲の表れに見える(2024年度応募資格より)。

初任給は総合職25.5~29万と一般相場よりやや高め。